对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（ ）。

A．产品销售额

B．日常出勤率

C．工作协作性

D．工作责任感

[单选题]对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。A．产品销售额B．日常出勤率C．工作协作性D．工作责任感

[单选题]对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()A.产品销售额B.日常出勤率C.工作协作性D.工作责任感

[单选题]团队绩效考评指标中,()不占权重。A.主要指标B.整体指标C.辅助指标D.否决指标

[单选题]对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A . 行为观察法B . 以结果为导向的考评方法C . 以关键事件为导向的考评方法D . 以行为或品质特征为导向的考评方法

[单选题]团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A.主要指标B.整体指标C.辅助指标D.否决指标

[单选题]团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A.主要指标B.整体指标C.辅助指标D.否决指标

[多选题] 销售物流总体绩效的考评的主要指标有（）。A . 库存指标B . 成本指标C . 效率评价指标D . 风险评价指标E . 客户满意度评价指标

[多选题]绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()A.有利于企业绩效管理制度健全与完善B.有助于指引员工行为朝正确方向转变C.有助于改善组织的内部管理

[问答题]简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）

[多选题]常用的销售人员绩效指标有（　　）。A.销售量B.访问率C.毛利D.平均订单数目