在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括（ ）。

A．简单的将面试成绩作为筛选依据

B．招聘人员无法胜任面谈工作

C．夸大企业和岗位的优点

D．面试内容不确定

E．滥用压力式面试

[多选题]在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（）等情况。A.面试内容不明确B.不切实际的自夸C.滥用压力面试D.过分看重专业、分数及学历E.招聘人员无法胜任面

[多选题]在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据B.招聘人员无法胜任笔试工作C.笔试内容不确定D.笔试题目的难度把

[多选题]在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据B.招聘人员无法胜任笔试工作C.笔试内容不确定D.笔试题目的难度把握不

[试题]招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：()A．注意应聘者表达的细节是否清楚B．善于总结应聘者说话的内容C．可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D．善于倾听应聘者的弦外之音

[单选题]招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）A . 注意应聘者表达的细节是否清楚B . 善于总结应聘者说话的内容C . 可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D . 善于倾听应聘者的弦外之音

[多选题] 面试时的仪表方面应当注意的方面包括（）A . 整洁B . 庄重C . 正规

[多选题] 面试时的仪表应注意（）。A . 整洁B . 庄重C . 前卫D . 正规

[多选题] 面试时的举止应注意（）。A . 自然B . 大方C . 文明D . 优雅E . 随便

[单选题]企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括( )。A．组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘B．只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘C．组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘D．只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘E．组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘

[多选题]企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（　　）。A.组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘B.只组织一个招聘小组，在国内若干