在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。

A．维持原有的工资水平

B．实行新的工资水平

C．适当降低原工资水平

D．由上级领导做决定

[名词解释] 工资水平

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）A .10%B .15%C .20%D .25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。A.5%B.15%C.50%D.75%

[单选题]在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（ ）。A．工资等级档次B．工资级差C．工资比例关系D．工资浮动幅度

[问答题] 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？

[多选题] 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。A . 雇主对劳动力需要的迫切程度B . 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度C . 谈判双方的力量对比D . 雇主规模的大小E . 政府介入的程度

[多选题]在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。A.雇主对劳动力需要的迫切程度B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足