新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。

A．培训与职业生涯开发相辅相成

B．培训对职业生涯开发没有作用

C．职业生涯开发过程与培训无关

D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象

[问答题] 什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？

[名词解释] 职业生涯开发

[问答题] 培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？

[多选题]确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是（）。A.了解员工参与培训的动机B.为员工提供令人满意的环境C.有助于进行工作分析D.进一步优化企业人

[问答题] 员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

[问答题] 在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?

[单选题]下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。A . 培训部培训法B . 视听材料法C . 商业游戏D . 工作轮换法

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称