下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（　　）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施

[多选题] 下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。A . 脱产培训B . 在职培训C . 见习培训D . 工作轮换

[名词解释] 职业生涯开发

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（　）。A.提供职业生涯信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

[单选题]新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。A．培训与职业生涯开发相辅相成B．培训对职业生涯开发没有作用C．职业生涯开发过程与培训无关D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象

[多选题] 组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。A . 将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体B . 加强员工需求与组织需求的有机结合C . 加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系D . 通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用E . 提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

[单选题]下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A . 职业测评法B . 典型人物分析法C . 实地参观考察法D . 预测法