企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。

A．及时解聘

B．及时转岗

C．及时治疗

D．医疗期满后及时解聘

[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。A．及时解聘B．及时转岗C．及时治疗D．医疗期满后及时解聘

[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。A . 及时解聘B . 及时转岗C . 及时治疗D . 医疗期满后及时解聘

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()A.上报B.治疗C.解聘D.转岗

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。A．转岗B．解聘C．治疗D．上报

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。A．转岗B．解聘C．治疗D．上报

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。A . 转岗B . 解聘C . 治疗D . 上报

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。A.转岗B.解聘C.治疗D.上报

[单选题]企业安排员工定期体检属于（）措施。A . 纯预防性B . 半预防性C . 损失减少D . 风险回避

[单选题]企业安排员工定期体检属于()措施。A.纯预防性B.半预防性C.损失减少D.风险回避

[单选题]企业应对员工进行（）和定期培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案A .专业培训B .技术培训C .岗前培训D .操作培训