职位分类制度遵循的原则是（）。

[单选题]职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A . 以“人”为中心B . 因人择事C . 讲究资历D . 因事择人

[单选题]企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。A . 整分合原则B . 因事设职C . 系统原则D . 能级原则

[多选题] 职位分类的具体原则是（）。A . 系统原则B . 最低数量原则C . 整分合原则D . 能级原则E . 不确定

[多选题] 职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。A .少而精的原则B .界限清楚、便于测量的原则C .综合性原则D .可比性原则E .以上都不对

[单选题]内控制度建设应遵循的原则是?( )A．开办一项业务B．出台一项制度C．建立一项流程D．组织一次学习

[单选题]实行职位分类制度（ ）。A．能明确每个职位的职责和任职任务B．能为公务员的录用、考核、培训、晋升等提供科学依据C．能防止因人设事D．目的是制定科学的职位说明书E．能设置非领导职务

[多选题] 建立资本金制度应遵循的原则是（）A .资本递增原则B .资本补偿原则C .资本不变原则D .资本确定原则E .资本充实原则

[多选题] 建立责任会计制度应遵循的原则是（）。A . 一致性原则B . 可控性原则C . 重要性原则D . 反馈性原则

[多选题] 人口和生殖健康信息分类应遵循的原则是：（）A .分类明确，目录清晰B .共性和个性相结合C .实用导向为主D .原则性与灵活性结合

[多选题]人口和生殖健康信息分类应遵循的原则是：（）A.分类明确，目录清晰B.共性和个性相结合C.实用导向为主D.原则性与灵活性结合