A.培训需求分析
B.培训计划的制定
C.培训活动的组织实施
D.培训效果的评估
[单选题]系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括两大核心,即______。A.以企业战略为出发点B.以员工职业生涯发展的需求为出发点C.员工个人需求D.客户需求
[单选题]系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括三个层面,即______。A.运营层B.资源层C.制度层D.客户体系
[填空题] 现代管理理论中,系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题;()理论强调适应内外环境的变化,灵活选择最优的方法;()是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
[单选题]系统管理理论学派认为,企业实现目标的过程是企业( )的过程。A.将环境的输入转化为输出B.创造社会效益C.赚取利润D.提高知名度
[单选题]系统管理理论学派认为,企业实现目标的过程是企业()的过程。A . 将环境的输入转化为输出B . 创造社会效益C . 赚取利润D . 提高知名度
[单选题]古典管理理论时期又被称为()发展阶段,是系统管理理论正式形成的时期。A . 行为科学思想B . 过程管理思想C . 科学管理思想D . 行政管理思想
[判断题]系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统,员工培训只是企业系统中的子系统。( )A.正确B.错误
[多选题] 系统管理中系统管理员的权限包括()。A . 建立与修改账套B . 指定账套主管C . 建立年度账D . 设置所有账套的操作员权限
[多选题] 传统管理理论包括()。A . 泰勒的科学管理理论B . 亨利·法约尔的行政管理理论C . 马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D . 巴纳德的组织协作论