52 以下( )是用人单位应履行的义务。

A． 劳动用工权

B． 按时足额支付劳动者工资

C． 依法解除劳动合同的权利

D． 工资奖金分配权

[判断题] 劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。?A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者（）等费用A . 劳动报酬B . 年终奖C . 社会保险费D . 车贴

[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。A．普通性预告解除B．特殊性预告解除C．普通性即时解除D．特殊性即时解除

[问答题] 用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

[单选题]自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（　　），无须向劳动者支付经济补偿。A.解除

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院