用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）

[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。（）A.对B.错

[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.对B.错

[判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。A．普通性预告解除B．特殊性预告解除C．普通性即时解除D．特殊性即时解除

[单选题]劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕

[判断题]用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，违反了服务期的约定，应支付违约金。（）A.对B.错

[单选题]根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。A .Ⅰ～ⅣB .Ⅰ，Ⅲ，ⅣC .Ⅱ～ⅣD .Ⅰ～Ⅲ

[试题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A．在试用期内B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C．用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D．用人单位支付的工资低于社会平均工资水平