王清打算请一个钟点工，于是上周末她来到惠明家政公司，但公司工作人员粗鲁的接待方式使她得出结论：这家公司的员工缺乏教养，不适合家政服务。

以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?

A．惠明家政公司员工通过有个性的服务展现其与众不同之处。

B．惠明家政公司员工有近千人，绝大多数为外勤人员。

C．王清是一个爱挑剔的人，她习惯于否定他人。

D．教养对家政公司而言并不是最主要的。

[单选题]周清打算请一个钟点工，于是上周末她来到惠明家政公司，但公司工作人员粗鲁的接待方式使她得出结论：这家公司的员工缺乏教养，不适合家政服务。以下哪项如果为真

[单选题]周清打算请一个钟点工，于是上周末她来到惠明家政公司，但公司工作人员粗鲁的接待方式使她得出结论：这家公司的员工缺乏教养，不适合家政服务。以下哪项如果为真

[单选题]周清打算请一个钟点工，于是上周末她来到惠明家政公司，但公司工作人员粗鲁的接待方式使她得出结论：这家公司的员工缺乏教养，不适合家政服务。以下哪项如果为真

[单选题]周清打算请一个钟点工，于是上周末她来到惠明家政公司，但公司工作人员粗鲁的接待方式使她得出结论：这家公司的员工缺乏教养，不适合家政服务。以下哪项如果为真

[多选题] Leonard向北京市海淀区苏菲家政公司要求委派一位擦玻璃工。苏菲公司委派工作人员小梅前往。小梅在擦玻璃时，不慎将Leonard的波兰琥珀打碎。Leonard让小梅赔，小梅说赔不起。Leonard找苏菲公司，该公司称琥珀是小梅打碎的，与其无关。Leonard遂向人民法院起诉。小梅、苏菲公司的诉讼地位分别是：（）A . 小梅为被告B . 苏菲家政公司应处于被告的诉讼地位C . 小梅为无独立请求权的第三人D . 苏菲家政公司应处于被告的诉讼地位，小梅为有独立请求权的第三人

[问答题] 对钟点工的薪酬福利如何支付？

[单选题]家庭钟点工所属的就业类型是（）。A . 弹性就业B . 阶段性就业C . 非正规就业D . 不充分就业

[单选题]钟点工的薪酬福利主要考虑（）等因素。A . 学历B . 工作经验C . 综合素质D . 职业类型与层次

[多选题] 某期货公司结算部工作人员王某利用工作便利，了解到所在公司一些客户的交易信息，王某为牟取私利，利用获取的客户交易信息在另一家期货公司开户从事期货交易，还把信息透露给亲朋好友。王某违反了的期货从业人员执业行为准则有（）A . 从业人员不得以个人名义参加期货交易B . 从业人员应当保守投资者的商业秘密，不得泄露、传递给他人C . 不得进行虚假宣传，诱骗客户参加期货交易D . 自觉抵制商业贿赂

[多选题]Leonard向北京市海淀区苏菲家政公司要求委派一位擦玻璃工，苏菲公司委派工作人员小梅前往。小梅在擦玻璃时，不慎将Leonard的波兰琥珀打碎。Leo