是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

A．人力资源管理目标

B．人力资源对象

C．人力资源管理活动

D．人力资源管理概念

[单选题]（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念

[单选题]（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A .人力资源管理目标B .人力资源管理对象C .人力资源管理活动D .人力资源管理概念

[单选题]（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )A．事务性机构B．简单服务性机构C．非生产非效益部门D．生产与效益部门

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）A . 事务性机构B . 简单服务性机构C . 非生产非效益部门D . 生产与效益部门

[单选题]仅在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门

[单选题]现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是()。A.所有的管理者都喜欢人力资源管理工作B.人力资源管理贯穿于每一位管理

[单选题]现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。A．工作岗位研究B．KPI技术C．关键事件访谈D．BSC技术E．人员素质测评

[单选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。A．工作岗位研究B．KPI技术C．关键事件访谈D．BSC技术E．人员素质测评