主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．

A．品质

B．特征

C．行为

D．效果

[单选题]（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

[单选题]（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

[单选题]（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”A . 品质B . 特征C . 行为D . 结果

[单选题]导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质(B)特征(C)行为(D)结果

[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的（ ）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。A．工作效果B．工作态度C．工作业绩D．工作行为

[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。A . 工作效果B . 工作态度C . 工作业绩D . 工作行为

[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。A . 工作效果B . 工作态度C . 工作业绩D . 工作行为

[单选题]行为主导型的绩效考评，采用（　　）效标，以考评员工的工作行为为主。A.特征性B.行为性C.结果性D.素质性

[单选题]品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。A . 品德B . 知识C . 行为D . 潜质

[单选题]品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质