行为主导型的考评内容以考评员工的（ ）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。

A．工作效果

B．工作态度

C．工作业绩

D．工作行为

[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。A . 工作效果B . 工作态度C . 工作业绩D . 工作行为

[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。A . 工作效果B . 工作态度C . 工作业绩D . 工作行为

[单选题]主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．A．品质B．特征C．行为D．效果

[单选题]绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是()。A . ①②③B . ③②①C . ①③②D . ②①③

[单选题]行为主导型的绩效考评，采用（　　）效标，以考评员工的工作行为为主。A.特征性B.行为性C.结果性D.素质性

[单选题]（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

[单选题]（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

[单选题]（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”A . 品质B . 特征C . 行为D . 结果

[单选题]根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体

[单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评客体B．考评内容C．考评时间D．考评主体