下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是 （ ）。

A．用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B．劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月

C．女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

[单选题]下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是（　　）。A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最

[单选题]《中华人民共和国劳动法》通过于（）A . 1996年B . 1993年C . 1994年D . 1997年

[单选题]《中华人民共和国劳动法》颁布于（）A .1994年7月5日B .1995年1月1日C .1995年7月5日D .1994年1月1日

[判断题]《中华人民共和国统计法实施细则》规定，符合国家有关规定，在《中华人民共和国统计法》和统计制度规定之外提供的统计信息咨询，可实行有偿服务。 ( )A．正确B．错误

[判断题] 《中华人民共和国统计法实施细则》规定，符合国家有关规定，在《中华人民共和国统计法》和统计制度规定之外提供的统计信息咨询，可实行有偿服务。（）A . 正确B . 错误

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。A . 同工同酬B . 建立建全对女职工“五期”保护制度C . 禁止加夜班D . 定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

[单选题]《中华人民共和国劳动法》自（ ）起施行。A．1995年1月1日B．1995年7月5日C．1994年1月1日D．1994年7月5日

[单选题]《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。A . 1995年1月1日B . 1996年1月1日C . 1995年11月1日D . 1995年1月11日

[单选题]《中华人民共和国劳动法》自（）起实施。A .1995年1月1日B .2008年10月1日C .2009年1月1日D .2009年10月1日

[单选题]《中华人民共和国劳动法》的实施日期是＿。A．1994.1.1B．1995.1.1C．1996.1.1D．1997.1.1