根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。

[多选题] 《中华人民共和国劳动法》规定：国家对（）实行特殊劳动保护。A . 童工B . 未成年工C . 女职工D . 青少年

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（）的劳动者。A .年满十八周岁未满二十周岁B .未满二十周岁C .年满十六周岁未满十八周岁D .未满十七周岁

[多选题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列关于特殊保护的描述中，正确的是（）。A . 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者B . 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动C . 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D . 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

[多选题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，对执行劳动法监督检查机构有（）。A . 县级以上各级劳动行政部门B . 县级以上各级人民政府有关部门C . 各级工会D . 以上都不对

[单选题]我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。A . 1993年1月1日B . 1994年1月1日C . 1995年1月1日D . 1996年1月1日

[单选题]下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是 （ ）。A．用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同B．劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月C．女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

[单选题]下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是（　　）。A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是()A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷B.劳动者与用人单位之间没有订立

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是()A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷B.劳动者与用人单位之间没有订立

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是()A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷B.劳动者与用人单位之间没有订立