A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因效应
D.首因效应
[单选题]测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断,这是( )。A.晕轮效应B.感情效应C.近因效应D.首因效应
[单选题]测评者由手只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断,这是( )。A.晕轮效应B.感情效应C.近因效应D.首因效应
[单选题]测评者由于只关注到被测评者某方而的特征而做出片面判断,这属于()A . 晕轮效应B . 感情效应C . 首因效应D . 近因误差
[单选题]由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差的()原因
[单选题]由于某人某方面的品质和特征特别明显,观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断,这是()带来的误差。A . 晕轮效应B . 感情效应C . 近因效应D . 首因效应
[单选题]由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生错觉,忽略了其他的品质和特征,这属于()A.感情效应B.近因相似效应C.以点概面效应D.对比效应
[单选题]由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观测者容易产生清晰明确的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的()A . 近因效应B . 感情效应C . 晕轮效应D . 首因效应
[单选题]对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会这是从()方面对学习能力记忆的测评A . 记忆广度B . 记忆的准确性C . 记忆的持久性D . 记忆范围
[单选题]面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?()A . 素质特征B . 发展前途C . 求职动机D . 能力状况
[单选题]采用一种专门的测量工具,在较短的时间内,对被试的某些或某方面的心理品质作出测定、鉴别和分析的方法,在心理学研究中属于()。A .观察法B .实验法C .心理测验法D .调查法