现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。 （ ）

[填空题] 现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。

[单选题]现代人事行政的特点有（ ）。A． 法治化B．专业化C．职业化D．现代化

[单选题]国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。A . 主任科员以上非领导职务B . 主任科员以上领导职务C . 主任科员以下非领导职务D . 主任科员以下领导职务

[填空题] 创了通过公开竞争考试择优录用行政官员，并以功绩制为主要内容的现代文官制度的法规是（）.

[单选题]行政机关采用招聘的形式，面向社会，通过竞争考试，择优录用，同被录用人员签订的合同，属于（ ）。A．行政合同B．民事合同C．集体合同D．经济合同

[主观题]《人民警察法》规定，录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。（ ）

[判断题]《人民警察法》规定，录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。( )A．正确B．错误

[单选题]（）被称为“现代人事管理之父”。A . 泰勒B . 欧文C . 雷特D . 韦奥尔

[单选题]下列被称为“现代人事管理之父”的是（）。A . 泰罗B . 韦伯C . 罗伯特D . 法约尔

[多选题] 人事行政的现代化包括（）。A .观念现代化B .管理现代化C .技术手段现代化D .行为现代化E .方法现代化