行政机关采用招聘的形式，面向社会，通过竞争考试，择优录用，同被录用人员签订的合同，属于（ ）。

A．行政合同

B．民事合同

C．集体合同

D．经济合同

[单选题]国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。A . 主任科员以上非领导职务B . 主任科员以上领导职务C . 主任科员以下非领导职务D . 主任科员以下领导职务

[多选题] 招录员工按照（）原则，面向社会，公开报名，省联社组织统一笔试，行社择优录用。A .公开B .平等C .竞争D .择优

[主观题]现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。 （ ）

[填空题] 创了通过公开竞争考试择优录用行政官员，并以功绩制为主要内容的现代文官制度的法规是（）.

[主观题]《人民警察法》规定，录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。（ ）

[判断题]《人民警察法》规定，录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。( )A．正确B．错误

[填空题] 现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。

[单选题]人员录用的主要策略有()。A． 补偿式B． 多重淘汰式C． 结合式D． 择优录用

[单选题]人员录用效用的计算公式为（ ）。( A )人员录用效用=录用人数/招聘总成本( B )人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用( C )人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用( D )人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

[单选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A． 多重淘汰式B． 补偿式C． 择优录用式D． 结合式 E 成本分析法