平衡记分卡从（ ）角度衡量企业的业绩。

A．内部流程

B．财务

C．战略目标

D．客户

E．学习与成长

[问答题]平衡记分卡从哪些角度衡量企业的业绩？

[多选题]平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？()A.内部流程B.财务C.客户D.战略目标E.学习与成长

[单选题]（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。A . 会计角度B . 客户角度C . 内部流程角度D . 学习与发展角度

[单选题]平衡记分卡（ ）。A．是先进的绩效衡量工具B．适用于政府部门C．是核心的战略管理与执行工具D．不适用于的行业E．是理念十分先进的“游戏规则”

[单选题]构建平衡记分卡能够帮助企业（ ）。A．分析出完成企业使命的关键成功因素B．确定企业的宗旨C．确定企业的战略D．强化财务指标的功能

[单选题]平衡记分卡可以应用于()的企业。A . 以营利为目的B . 非营利C . 营利和非营利D . 政府机构

[单选题]平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。A . 竞争对手信息B . 财务状况C . 业务流程D . 客户满意度

[单选题]在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（ ）。A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D．内部流程指标

[单选题]以下哪项是公司实施平衡记分卡衡量系统的首要原因？A.推动基于事实的组织变化。B.改善非财务措施。C.衡量评估客户影响。D.澄清战略目标。

[单选题]以下哪项是公司实施平衡记分卡衡量系统的首要原因？A.推动基于事实的组织变化。B.改善非财务措施。C.衡量评估客户影响。D.澄清战略目标。