以下哪项是公司实施平衡记分卡衡量系统的首要原因？

[单选题]以下哪项是公司实施平衡记分卡衡量系统的首要原因？A.推动基于事实的组织变化。B.改善非财务措施。C.衡量评估客户影响。D.澄清战略目标。

[单选题]平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）A . 人员B . 结构C . 战略D . 系统

[单选题]平衡记分卡评估制度的首要好处是：A.明确业务部分的短期目标。B.保证实施强有力的财务衡量指标。C.协调平衡客户和公司的财务衡量指标。D.提高目标一致性

[单选题]平衡记分卡从（ ）角度衡量企业的业绩。A．内部流程B．财务C．战略目标D．客户E．学习与成长

[单选题]平衡记分卡（ ）。A．是先进的绩效衡量工具B．适用于政府部门C．是核心的战略管理与执行工具D．不适用于的行业E．是理念十分先进的“游戏规则”

[单选题]公司实施平衡计分卡衡量系统的首要原因是什么？（）A . 推动基于事实的组织变化。B . 改善非财务措施。C . 澄清战略目标。D . 衡量评估客户影响。

[问答题]平衡记分卡从哪些角度衡量企业的业绩？

[多选题]平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？()A.内部流程B.财务C.客户D.战略目标E.学习与成长

[单选题]平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（）级的平衡记分卡。A.企业B.部门C.班组D.个人

[单选题]在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（ ）。A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D．内部流程指标