（ ）可以提高工作的效率和成果，增强成员的满足感和成就感，建立互相支持的气氛以及树立积极正面的对外形象。

A．适当的宣传手段

B．有效的沟通

C．完善的危机应对策略

D．正确的介入方法

[单选题]不但能改善手的精细功能，而且可以分散、转移注意力，建立并满足自我价值感和成就感的作业活动不包括A．书画B．手工艺C．园艺D．编织E．抛球

[多选题] 有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。A .增进了团队的相互了解和信任B .便于及时处理问题，修订分工和职责C .及时的考查了团队的绩效情况D .为项目的运行起到了激励作用E .使薪酬管理与绩效管理紧密结合

[单选题]根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。 A．保健因素 B．环境因素 C．激励因素 D．外部因素

[单选题]根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。A . 保健因素B . 环境因素C . 激励因素D . 外部因素

[单选题]根据双因素理沦，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。 A．保健因素 B．环境因素 C．激励因素 D．外部因素

[单选题]成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感，这体现了沟通的（）。A . 控制功能B . 激励功能C . 情绪表达功能D . 信息传递功能

[单选题]满足感属于（）A . 直接经济薪酬B . 间接经济薪酬C . 经济性薪酬D . 非经济性薪酬

[单选题]根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（　　）。A.保健因素B.环境因素C.激励因素D.外部因素

[单选题]社会工作督导要协助新进工作者开阔视野，提高工作士气和满足感，更好地完成专业使命，是一个提升()的过程。A.专业满足感B.社会知名度C.社会工作效能D.

[单选题]社会工作督导要协助新进工作者开阔视野，提高工作士气和满足感，更好地完成专业使命，是一个提升（　）的过程。A.专业满足感B.社会知名度C.社会工作效能D