根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。

[单选题]根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。 A．保健因素 B．环境因素 C．激励因素 D．外部因素

[单选题]根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（　　）。A.保健因素B.环境因素C.激励因素D.外部因素

[单选题]根据双因素理沦，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。 A．保健因素 B．环境因素 C．激励因素 D．外部因素

[多选题] 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。A . 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往B . 放心大胆地任用下属，以增强其责任感C . 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量D . 采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献

[多选题] 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富化起来（）A . 采取措施以确保下属能够看到自已为工作和组织所作的贡献B . 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交住C . 放心大胆任用下属，以增强其责任感D . 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量

[单选题]以责任感、成就感和胜任感为特征的马斯洛激励理论的层次称做（）。A . 自我实现B . 社会C . 尊重D . 生理

[单选题]双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。A．激励因素B．期望因素C．保健因素D．强化因素

[单选题]双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。 A．激励因素 B．期望因素 C．保健因素 D．强化因素

[单选题]双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。A．激励因素B．期望因素C．保健因素D．强化因素

[单选题]双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。A．激励因素B．期望因素C．保健因素D．强化因素