（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。

A．岗位分析

B．工作描述

C．员工面谈

D．岗位评价

[单选题]（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。A．工作岗位分析B．工作岗位评价C．企业绩效考核D．员工薪酬设计

[单选题]（　　）是绩效考评要素选择的前提和基础。A.岗位分析B.工作描述C.员工面谈D.岗位评价

[单选题]下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？()A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价

[单选题]（）是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A.岗位分析B.工作描述C.员工面谈D.岗位评价

[单选题]绩效考评指标设计的前提和基础是（）。A.制定企业总体战略B.明确绩效考评的指标来源C.制定人力资源战略D.进行岗位分析与评价

[问答题] 绩效考评方法的选择，要考虑三个要素

[多选题]绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()A.有利于企业绩效管理制度健全与完善B.有助于指引员工行为朝正确方向转变C.有助于改善组织的内部管理

[多选题]绩效考评是人员调配和任用的基础，在组织进行绩效考评时，需要注意( )。A.以自我考核评价为主B.主管和其他人考核评价为辅C.数字上必须严格，“斤斤计较

[多选题]绩效考评是人员调配和任用的基础，在组织进行绩效考评时，需要注意( )。A.以自我考核评价为主B.主管和其他人考核评价为辅C.数字上必须严格，“斤斤计较

[单选题]开展政府绩效评估的前提和基础是（）A . 立法保障B . 公民参与C . 信息公开D . 加强监督