根据目标效益原理，管理者应从实际情况出发，确定组织管理的运行目标，( )。

A．采取针对性的措施，对系统的运行进行控制和调节，使系统按照预定的轨道运行

B．制定出一整套系统完整的指标体系，从多方面考察系统运行的效益，取得最佳的管理成效

C．使各方面协调一致，保持相对稳定的均衡状态，以利于管理活动的正常运行，实现企业目标

D．以做好人的工作、调动人的积极性和创造性为根本

[单选题]根据（），管理者应从实际情况出发，确定组织管理的运行目标，制订出一整套系统完整的指标体系，从多方面考察系统运行的效益，取得最佳的管理成效。A . 信息沟通原理B . 目标效益原理C . 运动控制原理D . 系统均衡原理

[试题]一切应从实际情况出发，因事设岗时应考虑哪几个关系?(考点：教材第16页)

[多选题] 物业管理人员必须坚持实事求是的工作作风，一切从实际情况出发，（）。A . 客观正确地对待和处理问题B . 各项工作技能都必须掌握C . 反映情况时好事坏事都要报D . 反映情况时报喜不报忧

[单选题]因人施教要求从实际情况出发，处理好（），统一要求与发展个性的关系。A .集体教练与个别教练B .技术与战术C .质量与进度D .目标与效率

[单选题]因人施教，要求从实际情况出发，处理好（），统一要求与发展个性的关系。A .集体教练与个别教练B .技术训练与战术训练C .实地演练与操作训练D .模拟训练与适应性训练

[判断题] 组织可以根据实际情况指定一名或多名管理者代者A . 正确B . 错误

[单选题]管理者在实际工作中运用效益原理，应作到（ ）。A．在任何管理活动中都必须坚持社会效益和经济效益相统一的观点B．坚持整体原则C．作为管理者重要的是要讲实效D．要善于把长远目标和当前任务相结合E．是一个忙忙碌碌的事务主义者

[多选题] 管理者的目标包括（）A . 公司价值最大化B . 商品或服务有价值和使用价值C . 组织生活和谐D . 工作绩效的实现

[单选题]（）是管理者确定的业务目标或编制的预算。A . 计划B . 控制C . 评价D . 决策

[主观题]目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()