测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。

A．心理测验

B．品德测验

C．投射技术

D．情境测验

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是( )。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是()。A . 心理测验B . 品德测验C . 投射技术D . 情境测验

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是()A.心理测验B.面试法C.投射技术D.情境测验

[单选题]对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）A . 心理测验B . 面试法C . 投射技术D . 情境测验

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A.心理测验B.面试法C.投射技术D.情境测验

[单选题]对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）A . 面试B . 情景测验C . 试用D . 心理测验

[单选题]对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）A . 心理测验B . 面试C . 情境测验D . 试用

[单选题]最简单、有效的临时止血方法是（）A . 指压止血法B . 加压包扎止血法C . 抬高肢体止血法D . 屈肢加垫止血法E . 止血带止血法