基层管理人员应培训的重点是______。

A．判断能力

B．计划能力

C．沟通能力

D．专业能力

[单选题]寿险公司高层管理人员的培训重点是()培训。A.技术能力和人际关系能力B.操作能力和人际关系能力C.人际关系能力和创新能力D.概念能力和创新能力

[单选题]不属于基层管理人员培训重点的是（  ）。A.专业技术能力B.计划与组织实施能力C.专业基础知识D.分析与决策能力

[多选题] 对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。A . 管理知识与技能B . 专业知识的提升C . 如何处理人际关系等实务技巧D . 领导技能E . 知识和意识

[多选题]一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()的培训。A.计划与组织实施能力B.管理理念C.专业技术能力D.管理专业知识E.企业管理面临的内外部环境

[多选题]一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。A.管理理念B.管理前沿理论C.专业技术能力D.管理专业知识E.企业管理面临的内外部环境

[单选题]教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是( )。A．遵章守纪B．安全生产意识和安全管理水平C．自我保护D．提高防范事故的能力

[单选题]教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是（）。A .遵章守纪B .安全生产意识和安全管理水平C .自我保护D . D.提高防范事故的能力

[不定项选择] 针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。A . 信息与通信技术及其应用B . 物流成本控制技术C . 国际物流业务D . 行业法规、规则与政策实务

[名词解释] 基层管理人员

[B单选题]某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现，公司过去对于中层管理人员和基层管理人员的培训是没有什么差异的，对于高层管理人员则从来没有进行过培训。对