采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。

A．质量指标

B．数量指标

C．多元指标

D．单一指标

[单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用（ ）。A．质量指标B．数量指标C．多元指标D．单一指标

[单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。A．质量指标B．数量指标C．多元指标D．单一指标

[单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用()A.质量指标B.数量指标C.多元指标D.单一指标

[判断题] 采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。A . 正确B . 错误

[多选题] 根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。A . 品质主导型B . 行为主导型C . 态度主导型D . 效果主导型

[单选题]为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的()A.精确度B.过程关注度C.认同度D.认知理解度

[单选题]采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是（）。A . 工作日志B . 员工在工作中特别好和特别差的行为C . 对员工个人品质的判断D . 综合评语

[多选题]物业服务企业员工考评通常采用（　　）考核法。A.职称B.职务C.定量D.随机E.定性

[单选题]考评时间采用年底提薪的考评期为（ ）年。A．1B．2C．3D．5

[单选题]考评时间采用年底提薪的考评期为( )年．A．1B．2C．3D．5