培训是实践性很强的工作，应该加强实践，所以理论学习对培训师来说作用不大。( )

A．正确

B．错误

[单选题]企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。A . 学习的组织者B . 学习型的个人C . 学习的带头人D . 学习的指导者

[单选题]“师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法A . 行为学习B . 工作指导C . 个别指导D . 工作轮换

[多选题] 以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）A . 工作指导法B . 工作轮换法C . 案例分析法D . 特别任务法E . 个别指导法

[多选题] 以掌握能力为目的的实践性培训法包括（）。A . 案例研究法B . 初级董事会C . 辅导／实习方法D . 行动学习

[多选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

[多选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

[单选题]必须突出（）能力的训练是企业培训教学的实践性特点。A . 分析问题B . 解决问题C . 动手D . 创新

[判断题]职业道德具有很强的实践性。（）A.对B.错

[判断题]职业道德具有很强的实践性。（）A.对B.错

[判断题]职业道德具有很强的实践性。（）A.对B.错