以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）

[多选题] 以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）A . 工作指导法B . 工作轮换法C . 案例分析法D . 特别任务法E . 个别指导法

[多选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

[单选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）A.特别任务法B.教练法C.工作轮换法D.研讨法

[单选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）A.特别任务法B.教练法C.工作轮换法D.研讨法

[单选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。A.特别任务法B.教练法C.工作轮换法D.研讨法

[多选题]以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

[多选题] 以掌握能力为目的的实践性培训法包括（）。A . 案例研究法B . 初级董事会C . 辅导／实习方法D . 行动学习

[多选题]以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。[2015年11月三级真题]A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

[单选题]在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法

[单选题]在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法