对于可以通过培训改善的因素引起的问题，培训是可以解决的，否则，再多的培训都是无济于事的。( )

A．正确

B．错误

[判断题]培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。( )A．正确B．错误

[单选题]员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）A . 沟通B . 谈判C . 责任D . 处理冲突E . 指导他人

[多选题]公司通过培训，可以达到的效果有（　）。A.提高员工素质B.培养员工适应变化环境的能力C.有利于有效地实现组织目标D.提高员工的福利待遇水平E.降低企业

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（）。A . 讨论法B . 视听法C . 研讨法D . 头脑风暴法E . 小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是A.讨论法B.视听法C.研讨法D.头脑风暴法E.小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（）A . 讨论法B . 视听法C . 研讨法D . 头脑风暴法E . 小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是A.讨论法B.视听法C.研讨法D.头脑风暴法E.小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是A.讨论法B.视听法C.研讨法D.头脑风暴法E.小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（　　）。A.研讨法B.头脑风暴法C.视听法D.讨论法E.小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是A．讨论法B．视听法C．研讨法D．头脑风暴法E．小讲课