对组织内的员工进行培训之前，必须对专业结构进行深入的调查与分析，获取方面的数据(以经理层为例)。

A．有多少经理在从事和自己专业对口和专业不对口的工作

B．有多少经理在从事自己喜欢做的和不喜欢做的工作

C．有多少经理上下班不按规定执行，并且经常违反公司有关规定

D．有多少经理认为自己有必要换岗位，这样会有更大的能力发挥余地

[多选题] 企业必须对员工进行（）培训。A . 政治思想B . 业务能力C . 健康安全环境D . 外语知识

[单选题]属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。A .安全意识B .法律法规C .职业修养D .文化知识

[单选题]组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。A . B-S>CB . C+S>BC . S-B>CD . 以上都不对

[填空题] 企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。

[单选题]保险经纪人参与防灾防损时，可依据自身在风险控制方面的专业优势，对客户作深入的风险调查分析，对客户的（　　）进行评价。A.服务机制B.风险管理机制C.营

[多选题]对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（　　）。A.企业分析B.环境分析C.习惯分析D.工作分析E.个人分析

[问答题] 组织应对哪些方面的信息进行数据分析？

[单选题]保险经纪人依据自身在风险控制方面的专业优势，对客户做深入的风险调查分析，估测存在的潜在危险，评价客户的（）。A . 财务管理机制B . 经营管理机制C . 风险管理机制D . 人员激励机制

[单选题]对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问卷调查和测试法D.问卷调查和咨询法

[多选题]对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。A.工资福利待遇B.上下班的交通状况C.工作时间与轮班制度D.员工在试用期内是否符合企