以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )．

A．能够使企业提高年度绩效

B．为员工考评、晋升提供了依据

C．能够分出职务的高低、职位的优劣

D．有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划

E．是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

[单选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。A．能够使企业提高年度绩效B．为员工考评晋升提供了依据C．能够分出职务的高低、职位的优劣D．有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划E．是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

[多选题]以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（　　）A.能够提高企业员工的年度绩效B.为员工考评.晋升提供了依据C.能够分出职务的高低.职位的优劣D.有利于员

[多选题]以下关于工作岗位分析的说法，正确的有()。A.能够使企业提高年度绩效B.能够分出职务的高低、职位的优劣C.为员工考评、晋升提供了依据D.有利于员工“量

[单选题]以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。A．尽可能进行全面调查以保证调查质量B．为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作C．正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D．调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )．A．尽可能进行全面调查以保证调查质量B．为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作C．正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D．调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作C.正确确定调查对象和单位直接关系

[单选题]以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（）。A.为岗位评价提供重要的依据B.激发员工的积极性与主动性C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中

[单选题]以下关于工作岗位分析作用的说法错误的是（ ）。A．为岗位评价奠定了重要基础B．为员工的素质测评提供依据C．使员工明确自己的工作职责D．能揭示出工作中的薄弱环节

[单选题]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )．A．为岗位评价奠定了重要基础B．为员工的素质测评提供依据C．使员工明确自己的工作职责D．能揭示出工作中的薄弱环节