哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通？（）

A．起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音

B．采取多种措施为企业解决实际困难

C．地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯

D．中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用

[单选题]《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。A．地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B．中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用C．采取多种措施为企业解决实际困难D．起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音

[单选题]哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）A．开展宣传培训B．制定和修改配套的执行办法C．细化法律的相关规定D．认为劳动合同法存在修改问题

[多选题]在一定条件下，履行劳动合同还应遵守一些特殊规则，包括()A.向第三人履行的规则B.依法履行原则C.履行不明确条款的规则D.协作履行原则E.履行约定之外

[单选题]下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。A . 保护劳动者的合法权益B . 保护用人单位的合法权益C . 保护双方的合法权益

[单选题]根据《劳动合同法》，关于订立书面劳动合同，下列说法中哪一项是正确的？()A.小张在某公司工作不足1个月，若经小张多次要求，该公司拒不签订书面劳动合同，

[单选题]哪一项不是劳动合同应具备的条款（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人、负责人B.劳动者的姓名，住址和身份证件号码C.劳动期限，劳动地点和劳动报酬D.

[单选题]根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()A.如果用人单位生产经营发生严重困难而造成经济性裁员的，无需向劳动者支付经

[单选题]根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()A.如果用人单位生产经营发生严重困难而造成经济性裁员的，无需向劳动者支付经

[多选题]根据《劳动合同法》规定，在下列( )项所述的情形下，劳动合同终止。A.被依法追究刑事责任的B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提

[单选题]根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的?()A．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式D．劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效