A.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
B.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A .劳动者试用期满月工资B .劳动者试用期工资的两倍C .当地最低工资D .当地平均工资
[问答题] 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,如何处理?
[主观题]如果违法,用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长?
[单选题]同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。A . 一次B . 两次C . 三次D . 无数次
[主观题]那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法?
[单选题]同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.双方可以自由约定
[单选题]同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()A . 可以多次约定试用期B . 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C . 只能约定一次试用期D . 双方可以自由约定
[判断题]同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。()A.对B.错
[单选题]同一用人单位与同一劳动者()约定一次试用期。A.只能B.可以C.必须D.能够
[单选题]同一用人单位与同一劳动者()约定一次试用期。A.只能B.可以C.必须D.能够