用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

[单选题]用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）A．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金B．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金C．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金D．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金

[主观题]如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？

[单选题]同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。A . 一次B . 两次C . 三次D . 无数次

[单选题]同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A．可以多次约定试用期B．只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C．只能约定一次试用期D．双方可以自由约定

[单选题]同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）A . 可以多次约定试用期B . 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C . 只能约定一次试用期D . 双方可以自由约定

[判断题]同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。（）A.对B.错

[单选题]试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（）A . 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C . 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D . 用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

[单选题]同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。A.只能B.可以C.必须D.能够

[单选题]同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。A.只能B.可以C.必须D.能够

[问答题] 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？