以下关于准据法的说法不正确的是（）

A．用来具体确定涉外民事关系当事人的权利与义务关系

B．属于程序法

C．是按照冲突规范的指定所援用的法律

D．其指定是通过“准据法表述公式”来实现

[单选题]以下关于BSP法说法不正确的是（）。A . 它从企业目标入手，逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构，从而更好地支持企业目标的实现B . 它是一种能够帮助规划人员根据企业目标制定出MIS战略规划的结构化方法C . BSP法的优点在于利用它能保证信息系统独立于企业的组织机构，使信息系统具有对环境变更的适应性D . BSP法的不足之处于它的过程十分复杂，效率不高

[单选题]以下关于法的遵守的说法不正确的是A．法的遵守的范围是由一定的国家机关制定或认可的，一切具有法的效力的文件B．法的遵守的内容是指人们按照法的要求作出或不作出一定的行为C．主观因素，如文化修养、道德修养在法的遵守中有重要的意义D．守法首先必须遵守宪法，必须以宪法为根本的活动准则

[单选题]以下关于法的遵守的说法不正确的是（）A .法的遵守的范围是由一定的国家机关制定或认可的，一切具有法的效力的文件B .法的遵守的内容是指人们按照法的要求作出或不作出一定的行为C .主观因素，如文化修养、道德修养在法的遵守中有重要的意义D .守法首先必须遵守宪法，必须以宪法为根本的活动准则

[单选题]以下关于法的遵守的说法不正确的是( )。A．法的遵守的范围是由二定的国家机关制定或认可的B．法的遵守的内容是指人们按照法的要求做出或不做出一定的行为C．主观因素，如文化修养、道德修养在法的遵守中有重要的意义D．守法首先必须遵守宪法，必须以宪法为根本的活动准则

[单选题]以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）A.具有较低的管理成本B.占用较多的人力.物力和财力C.为下属提供了清晰准确的努力方向D.对员工有更明确的

[单选题]以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（）。A.具有较低的管理成本B.占用较多的人力、物力和财力C.为下属提供了清晰准确的努力方向D.对员工有更明确的导

[单选题]以下关于成本定价报价法的说法不正确的是（）。A . 管理咨询项目价格=∑（投入咨询人员单位价格X该咨询人员工作总时间）X（1+差旅费比例）B . 成本定价报价法下，项目咨询人员总的工作时间是由咨询人员的实际工作时间来确定C . 项目延期，因客户方面原因造成的，可以追加咨询费用D . 项目延期，一般不会追加咨询费用

[单选题]以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）。A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不

[单选题]以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是（）。A . 大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同B . 劳动合同分为法定条款和约定条款，具有同等法律约束力C . 劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务D . 订立合同时自由自愿，解除合同时可依照约定

[单选题]以下关于事例研究法教学的形式不正确的说法是：（）。A . 芝加哥方式B . 哈佛方式C . 事件处理过程训练法D . 模拟训练法