最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认( )的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

A．物价指数

B．最低工资标准

C．最低工资指导线

D．当地人工成本平均水平

[名词解释] 最低工资标准

[问答题] 什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？

[单选题]在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取（ ）作为调整工资的标准。A．两者的平均数B．增长幅度较低的指数C．增长幅度较高的指数D．最低工资标准

[单选题]在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取（）作为调整工资的标准。A.两者的平均数B.增长幅度较低的指数C.增长幅度较高的指数D.最低工

[单选题]我国的最低工资标准是（）标准。A . 静止不变的B . 动态的C . 随时调整的D . 劳动关系双方协商确定的

[单选题]根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.A . 计件工资B . 加班工资C . 计时工资D . 提成工资

[单选题]根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）A . 计件工资B . 加班工资C . 计时工资D . 提成工资

[单选题]当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时，应建议企业适当()调整幅度，以求正确地解决现存问题，切实保证企业合法经营。A .降低B .提高C .持平D .根据企业经营现状进行

[单选题]最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。A . 每1年至少调整1次B . 每1年至少调整2次C . 每2年至少调整1次D . 每3年至少调整1次

[单选题]最低工资标准由（ ）规定。A．企业自行B．国务院或人大常委会C．主管部门D．各省、自治区、直辖市