对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )．

A．类似性

B．差异性

C．多样性

D．特殊性

[单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。A．类似性B．一致性C．多样性D．特殊性

[单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。A． 类似性B． 一致性C． 多样性D． 特殊性

[单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。A .类似性B .差异性C .多样性D .特殊性

[单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。A． 类似性B． 一致性C． 多样性D． 特殊性

[单选题]制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。A . 重要程度和紧迫程度B . 重要程度和影响程度C . 影响程度和紧迫程度D . 紧迫程度和需求程度

[单选题]制定培训规划时，应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序．A．重要程度和紧迫程度B．重要程度和影响程度C．影响程度和紧迫程度D．紧迫程度和需求程度

[单选题]制定培训规划时，应根据培训任务的（ ）对各类培训需求进行排序。A．重要程度和紧迫程度B．重要程度和影响程度C．影响程度和紧迫程度D．紧迫程度和需求程度

[单选题]根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析

[多选题] 确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A . 绩效分析法B . 工作任务分析法C . 工作效率分析法D . 组织分析法E . 人员素质分析法

[单选题]培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类A . 类似性B . 相同性C . 不同性D . 差别性