在选拔人才过程中，必须正确处理好的关系是（ ）。

A．正确处理资历与能力的关系

B．正确处理知识分子与人才的关系

C．正确处理学历与水平的关系

D．正确处理领导经验与文化程度的关系

E．正确处理学历与职位的关系

[单选题]坚持服从大局，必须正确处理好（）的关系。A .集体利益与个人利益B .长远利益与眼前利益C .社会效益与企业效益D .社会需要与个人利益

[多选题]在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括（）。A.整体效益和局部效益的关系B.行政管理的直接效益与整个社会目标的关系C.长远效益和当前效益的

[多选题]在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括()。A.整体效益和局部效益的关系B.行政管理的直接效益与整个社会目标的关系C.长远效益和当前效益的

[多选题]在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括()。A.整体效益和局部效益的关系B.行政管理的直接效益与整个社会目标的关系C.长远效益和当前效益的

[多选题]在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括()。A.整体效益和局部效益的关系B.行政管理的直接效益与整个社会目标的关系C.长远效益和当前效益的

[多选题]在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括（）。A.整体效益和局部效益的关系B.行政管理的直接效益与整个社会目标的关系C.长远效益和当前效益的

[多选题]在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括()。A.整体效益和局部效益的关系B.行政管理的直接效益与整个社会目标的关系C.长远效益和当前效益的

[多选题]在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括( )。A.整体效益和局部效益的关系B.行政管理的直接效益与整个社会目标的关系C.长远效益和当前效益

[填空题] 体育管理效益实现过程中必须处理好（）之间的矛盾关系。

[问答题] 怎样正确处理好人际关系？