绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。

A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率

B．绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理

C．绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度

D．绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

E．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

[单选题]培训过程中，()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。A．培训内容和方法以培训部门为出发点，不用考虑培训对象是否愿意B．提倡参与式教学、情景教学、师生互动C．对培训对象给予切实的指导。实现教学互动D．使其掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能

[单选题]培训过程中要（）才能充分调动培训对象的积极性和主动性。A .充分体现高级育婴师的主体地位B .不发表个人意见C .对培训对象给予个别的指导，实现理论教学的原则D .让掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能

[单选题]培训过程中要（）才能充分调动培训对象的积极性和主动性。A.充分体现高级育婴师的主体地位B.不发表个人意见C.对培训对象给予个别的指导，实现理论教学的原

[单选题]培训过程中要（）才能充分调动培训对象的积极性和主动性。A.充分体现高级育婴师的主体地位B.不发表个人意见C.对培训对象给予个别的指导，实现理论教学的原

[单选题]（　　）的目的是提高组织成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效。A.建设项目管理B.信息门户管理C.组织管理D.人力资源管理

[单选题]利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。A.动力B.能级C.激励

[判断题] 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?A . 正确B . 错误

[单选题]公共组织的设计必须充分考虑人的积极性、主动性和创造性的调动与发挥，重视人才的培养和保护，这充分体现了以下哪个原则？（）A . 职能目标原则B . 完整统一原则C . 精干高效原则D . 人本原则

[单选题]注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）的特点。A.发扬民主B.群策管理C.参与策略D.互动策略

[单选题]饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（）A . 创造性B . 服务技巧C . 服务方式D . 服务态度