工资支付的周期和方法应在劳动合同中( )条款中明确规定。

A．合同期限

B．工资支付时间

C．劳动报酬

D．最低工资标准

[单选题]工资支付的周期和方法应在劳动合同中( )条款中明确规定。A.合同期限B.工资支付时间C.劳动报酬D.最低工资标准

[单选题]工资支付的周期和方法应在劳动合同中（ ）条款中明确约定。A．合同期限B．工资支付时间C．劳动报酬D．最低工资标淮

[单选题]工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（ ）条款中明确约定。A．合同期限B．工资支付时间C．劳动报酬D．最低工资标淮

[单选题]工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（）条款中明确约定。A.合同期限B.工资支付时间C.劳动报酬D.最低工资标淮

[多选题] 劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如()。A . 加班加点B . 工作班制C . 劳动工具D . 健康检查E . 伤亡事故处理制度

[多选题]劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括( )A.劳动工作条件B.事故预防措施C.安全操作规程D.安全卫生制度E.女工及未成年工特殊保护

[单选题]劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（ ）。A．劳动工作条件B．生产工艺流程C．安全操作规程D．安全卫生制度E．女工及未成年工特殊保护

[单选题]劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。A．劳动工作条件B．生产工艺流程C．安全操作规程D．安全卫生制度E．女工及未成年工特殊保护

[单选题]劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同规定的必备条款是（ ）。A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同期限D.服务期条款

[多选题] 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。A . 劳动合同期限B . 工作内容C . 试用期时间D . 保险待遇E . 竞业限制