恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月、三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用1000元／天，培训场地及设备租赁费1500元／天，教材费100元／人，学员餐费标准每人20元／天，评估费用800元／天，培训学员的误工费3000元／天，培训部门管理费用200元／天。(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。

[试题]恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期地调研费用1500元/天，讲师费用10000元/天，讲师交通及食宿费用1000元/天，培训场地及设备租赁费1500元/天，教材费100元/人，学员餐费标准每人20元/天，评估费用800元/天，培训学员的误工费3000元/天，培训部门管理费用200元/天。[2006年5月三级真题](1)请用资源需求模型计算不同阶段的

[问答题]恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每

[单选题]（）培训可以一次性培训大量的学员。A .模拟仿真；B .沙盘推演；C .岗位实践；D . D.实操演练。

[填空题] 企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。

[多选题] 代维公司应按要求做好培训的小结工作，包括培训通知、培训资料、培训人员现场签到表、（）等。A .考试试卷B .培训现场照片C .培训后的考试成绩汇总表D .对考试成绩不合格人员的处罚及相应的凭证

[单选题]任何一次培训能顺利进行，除了培训师与学员以外，培训现场的（）是非常重要的因素。A .气氛B .人员结构C .后勤保障D . D.情感沟通

[单选题]培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认( )(A)培训师(B)培训时间(C)公司政策(D)培训设备(E)培训场地

[单选题]应对系统相关的人员进行应急预案培训，应急预案的培训应至少（）举办一次。A . 每三个月B . 每年C . 每月D . 不定期

[主观题]培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。()

[判断题] 培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）A . 正确B . 错误