用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照（ ）执行。

A．《劳动法》

B．《招用技术工种从业人员规定》

C．《禁止使用童工规定》

D．《劳动力市场管理规定》

[判断题] 用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，（），达到相应职业技能要求后再上岗A .可先招再培训B .可到外地招用C .可先招使用D .可先上岗后培训

[单选题]因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付A . 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴B . 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C . 五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金D . 七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金

[单选题]因工伤发生的（　）费用，按照国家规定由用人单位支付。A.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.五级、六级伤残职

[单选题]因工伤发生的（　）费用，按照国家规定由用人单位支付。A.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.五级、六级伤残职

[多选题]因工伤发生的费用中，（　　）按照国家规定由用人单位支付。A.治疗工伤期间的工资福利B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴C.五级、六级伤残职工按月领取

[判断题] 根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，出版物发行员属于技术工种，国家实行先培训后上岗的就业制度。A . 正确B . 错误

[单选题]特种作业人员必须持证上岗，对无证上岗或证件过期者，检查机关要对用人单位及作业人员视情节处以（）及其以上警示处罚。A .白牌B .黄牌C .红牌D .批评

[主观题]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的( )、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。A．专业B．身高C．外貌D．户口

[单选题]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求A .专业B .身高C .外貌D .户口