日常薪酬管理工作具体包括（ ）。(A)开展薪酬的市场调查(B)制定年度员工薪酬激励计划(C)调查各类员工的薪酬状况(D)对员工的薪酬进行必要调整(E)对报告期内人工成本进行核算

[单选题]日常薪酬管理工作具体包括( )．B．制定年度员工薪酬激励计划A．开展薪酬的市场调查C．调查各类员工的薪酬状况D．对员工的薪酬进行必要调整E．对报告期内人工成本进行核算

[单选题]日常薪酬管理工作具体包括（ ）。A．开展薪酬的市场调查B．制定年度员工薪酬激励计划C．调查各类员工的薪酬状况D．对员工的薪酬进行必要调整E．对报告期内人工成本进行核算

[多选题] 日常薪酬管理工作具体包括（）。A . 开展薪酬的市场调查B . 制定年度员工薪酬激励计划C . 调查各类员工的薪酬状况D . 对员工的薪酬进行必要调整E . 对报告期内人工成本进行核算

[单选题]薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（ ）。A．外部公平B．内部公平C．个人公平D．程序公平

[单选题]薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）A . 外部公平B . 内部公平C . 个人公平D . 程序公平

[单选题]从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容

[单选题]从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容

[多选题] 从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．A .对象B .作用C .组织者D .方式E .具体内容

[多选题] 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A .对象B .方法C .组织者D .方式E .具体内容

[单选题]从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容