[单选题]能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
[单选题]能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
[单选题]能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( ).A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
[单选题]能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。A . 排列法B . 分值法C . 因素比较法D . 评分法
[判断题] 在目标游离评价模式中,教师的主观因素不会影响评价效果。A . 正确B . 错误
[单选题]下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数
[单选题]影响绩效的主观因素是()A .能力B .激励C .机会D .环境
[单选题]影响经济增长的主观因素是( )。A.自然资源条件B.劳动者的综合素质C.科学技术在社会生产中的应用程度D.经济体制和专业化程度
[单选题]当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( )。A.定限排列法和成对排列法B.逐一排列法和关键岗位排列法C.相对排列法和绝对排列法D.级别排列法和业绩排列法
[单选题]当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( )。A. 定限排列法和成对排列法B. 逐一排列法和关键岗位排列法C. 相对排列法和绝对排列法D. 级别排列法和业绩排列法