[单选题]

能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。( A )排列法( B )分值法( C )因素比较法( D )评分法

参考答案与解析:

相关试题

能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。

[单选题]能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

  • 查看答案
  • 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。

    [单选题]能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

  • 查看答案
  • 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( ).

    [单选题]能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( ).A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

  • 查看答案
  • 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。

    [单选题]能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。A . 排列法B . 分值法C . 因素比较法D . 评分法

  • 查看答案
  • 在目标游离评价模式中,教师的主观因素不会影响评价效果。

    [判断题] 在目标游离评价模式中,教师的主观因素不会影响评价效果。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的

    [单选题]下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数

  • 查看答案
  • 影响绩效的主观因素是()

    [单选题]影响绩效的主观因素是()A .能力B .激励C .机会D .环境

  • 查看答案
  • 影响经济增长的主观因素是( )。

    [单选题]影响经济增长的主观因素是( )。A.自然资源条件B.劳动者的综合素质C.科学技术在社会生产中的应用程度D.经济体制和专业化程度

  • 查看答案
  • 当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()。

    [单选题]当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( )。A.定限排列法和成对排列法B.逐一排列法和关键岗位排列法C.相对排列法和绝对排列法D.级别排列法和业绩排列法

  • 查看答案
  • 当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( )。

    [单选题]当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( )。A. 定限排列法和成对排列法B. 逐一排列法和关键岗位排列法C. 相对排列法和绝对排列法D. 级别排列法和业绩排列法

  • 查看答案
  • 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。( A )排列法