在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。

A．管理者

B．培训部门

C．培训者

D．后勤部门

[单选题]在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程．A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门

[单选题]在制定年度培训计划时，（　　）负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门

[单选题]在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。(A)管理者(B)培训部门（C)培训者(D)后勤部门

[单选题]（）不是企业内部常用的培训方法。A . 情景模拟法B . 影视培训法C . 课堂授课法D . 自我学习法

[单选题]开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A．培训交流畅顺B．培训更具有针对性C．培训易于控制D．内部开发成本较低E．易于营造气氛

[单选题]企业内部培训通常不采用（）的方法A . 课堂授课法B . 案例分析法C . 自我学心法D . 行为塑造法

[多选题]开发企业内部的培训，其优点包括()。A.培训交流顺畅B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.易于营造气氛E.内部开发成本较低

[多选题]开发企业内部的培训，其优点包括()。A.培训交流顺畅B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.易于营造气氛E.内部开发成本较低

[单选题]一般企业内培训应遵照事前制定培训计划、编制和收集培训教案、组织培训、考试、（）、资料归档这样几个环节。A .查看考分B .休息待命C .总结记录D .准备上岗

[判断题]确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。( )A．正确B．错误