以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。(A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率(C)自省以前工作中的不足(D)获得领导支持的有效方式

[试题]以下关于辞退高层管理人员的措施，不正确的是：()A．尽量为其留面子B．进行关系或工作隔离C．支付足够的经济补偿D．对他所犯错误进行指责，暗示其承认错误并主动辞职

[单选题]以下关于辞退高层管理人员的措施，不正确的是：（）A . 尽量为其留面子B . 进行关系或工作隔离C . 支付足够的经济补偿D . 对他所犯错误进行指责，暗示其承认错误并主动辞职

[单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是（ ）。A．要向高层管理人员汇报B．有利于提高培训效率C．自省以前工作中的不足D．获得领导支持的有效方式

[单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )．A．要向高层管理人员汇报B．有利于提高培训效率C．自省以前工作中的不足D．获得领导支持的有效方式

[单选题]以下关于培训评估对象说法不正确的是()。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教

[单选题]以下关于培训评估对象说法不正确的是()。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教

[单选题]以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）A . 完全排除评估者主观因素的影响B . 对评估者的自身素质要求降低了C . 容易将评估的结论用书面形式表现出来D . 有详细的评估方案、测试工具和评判标准

[单选题]以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（　　）。A.完全排除评估者主观因素的影响B.对评估者的自身素质要求降低了C.容易将评估的结论用书面的形式表现

[单选题]以下关于培训评估对象的说法，不正确的是()。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员

[单选题]以下关于培训评估对象的说法，不正确的是()。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员