以下关于辞退高层管理人员的措施，不正确的是：（）

[试题]以下关于辞退高层管理人员的措施，不正确的是：()A．尽量为其留面子B．进行关系或工作隔离C．支付足够的经济补偿D．对他所犯错误进行指责，暗示其承认错误并主动辞职

[单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。(A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率(C)自省以前工作中的不足(D)获得领导支持的有效方式

[单选题]关于管理人员的月度工作考核内容，以下不正确的是（）。A .月计划完成度B .公司规章制度执行度C .本工作岗位职责完成度D .服务形象

[名词解释] 高层管理人员

[B单选题]以下有关专职安全管理人员的说法，不正确的是（）。A.专职安全管理人员分为机械、综合、土建三个类别B.机械类专职安管人员，可以从事起重机械、土石方机械

[问答题] 企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？

[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误

[单选题]关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是()。A . 直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持B . 人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训C . 协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施D . 人力资源管理职权既有与直线管理者相似的直线职能，也有其自身特有的服务职能

[单选题,案例分析题] 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为（）人。A .64B .640C .10240D . D.10952

[问答题] 试述高层管理人员的薪酬结构？