内部公平主要是指（ ）。

A．员工薪酬与市场水平大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

[单选题]内部公平主要是指（　）。A.员工薪酬与市场水平大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.与其他岗位相比，员工

[单选题]内部公平主要是指（）A . 员工薪酬与市场水平大体相当B . 员工薪酬在分配程序上的公正合理C . 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D . 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

[单选题]内部公平主要是指（　）。A.员工薪酬与市场水平大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.与其他岗位相比，员工

[单选题]内部公平主要是指（　　）。A.员工薪酬与市场水平大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.与其他岗位相比，员

[单选题]内部公平主要是指()。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相

[单选题]外部公平主要是指（ ）A．员工薪酬水平与同行来水平大体相当B．员工薪酬再分配程序上公正合理C．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当D．员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

[单选题]关于农业资源管理的公平分配目标，主要是指（　　）。A.竞争规则的公平B.竞争过程的公平C.资源收益合理分配及资源保护成本的合理分摊D.资源收益和资源保

[填空题] 地压是指地球内部的压力，主要是（）。

[多选题] 制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。A . 人力资源管理政策的变化B . 人力资源计划的变化C . 组织战略变化D . 内部员工动态的变化E . 内部员工流动状况的变化

[单选题]薪酬设计的内部公平性是指（）。A . 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B . 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C . 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D . 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同